이나모리가즈오는 교세라의 창업주이며, 파산 직전의 일본항공을 살린 경영인이다. 일본에서 가장 존경받는 경영인, 파나소닉 마쓰시타 고노스케, 혼다 혼다 소이치로와 함께 일본에서 가장 존경받는 3대 경영인 중 한명으로 평가받으며 가장 최근까지 살아있던 경영의 신으로 불린다.
오피셜사이트
교세라는 이나모리 가즈오 오피셜사이트를 운영 중이며, 다음과 같은 내용의 경영철학을 공유하고 있다.
경영의 마음가짐
- 마음을 기초로 경영한다
- 공명정대하게 이익을 추구한다
- 원리 원칙을 따른다
- 어떤 경우에도 고객 제일주의를 지킨다
- 대가족주의로 경영한다
- 철저하게 실력을 중시한다
- 파트너십을 중시한다
- 직원 모두 경영에 참여한다
- 나아갈 방향을 맞춘다
- 독창성을 중시한다
- 공명정대하고 투명하게 경영한다
- 목표를 높게 세운다
아메바 경영
- 조직을 아메바라고 부르는 소집단으로 나눈다.
- 각 아메바의 리더는 각각이 중심이 되어 스스로 아메바의 계획을 세우고 전원이 참여하여 목표를 달성한다.
- 현장의 사원 한 명 한 명이 주역이 되어 자주적으로 경영에 참가하는 「전원 참가 경영」을 실현한다.
6가지 정진
인생과 일에 있어 중요한 실천항목을 정리한 것
- 누구에게도 지지 않는 노력을 한다.
- 겸허히 하고 교만하지 않는다.
- 반성하는 매일을 보낸다.
- 살아 있는 것에 감사한다.
- 선행・이타행을 쌓는다.
- 감성적인 고민을 하지 않는다.
경영 12개조
회사경영을 성공으로 이끄는 실천항목을 12개조로 정리
제1조 사업의 목적, 의의를 명확히 한다
공명정대하고 대의명분이 있는 높은 목적을 세운다
제2조 구체적인 목표를 세운다
세운 목표는 항상 사원과 공유한다
제3조 강렬한 바람을 마음에 품는다
잠재의식에 투영될 정도로 강하고 지속적인 바람을 갖는다
제4조 누구에게도 지지않을 노력을 한다
수수한 업무를 한걸음 한걸음 건실하게, 꾸준한 노력을 계속한다
제5조 매출을 최대한 늘리고 경비를 최소한으로 억제한다
들어 오는 것을 재고, 나가는 것을 억제한다. 이익을 추구하는 것이 아니라, 이익은 뒤에서 따라 온다
제6조 가격 결정이 경영
가격 결정은 경영자의 일이다. 고객도 기쁘고 자신도 벌게 되는 포인트가 한점 있다
제7조 경영은 강한 의지로 정해진다
경영에는 바위조차도 꿰뚫는 강한 의지가 필요
제8조 불타는 투혼
경영에는 어떠한 격투기보다 나은 격렬한 투쟁심이 필요
제9조 용기를 가지고 일에 임한다
비겁한 행동을 해서는 안된다
제10조 항상 창조적인 일을 한다
오늘보다는 내일, 내일보다는 모레를, 항상 개선개량을 끊임 없이 계속한다. 창의연구를 거듭한다
제11조 배려의 마음으로 성실하게
장사에는 상대가 있다. 상대를 포함해서, 모두가 해피하게 될 것. 모두가 기쁠 것.
제12조 항상 밝고 긍정적으로
꿈과 희망을 지니고 솔직한 마음으로
책 : 왜 리더인가?
가장 중요한 것은 사람의 마음이었다
– 왜 리더인가 / 이나모리 가즈오 –
책에서는 ‘일체유심조(一切唯心造)/화엄 – 모든 것은 오로지 마음이 만든다’를 기본으로 리더가 조직을 경영하는 마음에 대해 이야기 한다.
마음의 구조는 가장 중심에 있는 ‘진아’와 그것을 둘러싼 ‘혼’ (업, 사상), 그리고 그 바깥쪽에서 마치 양파 껍질처럼 각각 층을 이룬 ‘본능’, ‘감성’, ‘지성’으로 이루어져 있다고 이미지화 했다.
성공을
목차
<일체를 오로지 마음이 만든다>
첫 번째 질문: 진아
“당신의 마음은 무엇을 끌어당기는가?”
격_ 왜 어떤 리더는 금세 사라지고, 어떤 리더는 영원히 존재하는가
그릇_ 무엇이 마음을 움직이는가
힘_ 당신의 진아는 우주와 닿아 있는가
업_ 리더의 마음은 무엇으로 이루어져 있는가
혼_ 무엇이 본능을 압도하는가
운명_ 마음이라는 정원을 어떻게 가꿀 것인가
동기_ 나만을 위한 일인가, 모두를 위한 일인가
두 번째 질문: 조화
“타인을 위한 마음은 어떻게 다시 돌아오는가?”
타력_ 기꺼이 먼저 죽을 각오가 되어 있는가
이타_ 사업의 성공은 언제 결정되는가
선_ 우주에는 이타의 바람이 분다
인력_ 마음이 부르지 않는 일은 일어나지 않는다
선용_ 우주가 지닌 거대한 두 힘
절도_ 그것은 신이 허락하지 않습니다
세 번째 질문: 투지
“강한 마음을 어떻게 끝까지 유지할 것인가?”
저력_ 고결하게, 강인하게, 그리고 한결같이
기세_ 성공을 의심하는 사람에게 성공이 찾아올 리 없다
염원_ 정말 강한 리더는 소리가 없다
확신_ 미래를 믿고 나아가면 ‘신의 속삭임’이 들린다
돌파_ 리더라면 일 앞에서 좀 더 난폭해져야 한다
네 번째 질문: 도리
“인간으로서 옳은 일을 하고 있는가?”
응전_ 옳다고 생각한다면 다시 가서 싸우라
역경_ 당신이 아니면 누가 그 말을 하겠는가
신념_ 리더는 팔다리가 뜯겨나가도 옳은 일을 해야 한다
공감_ 나는 철학이 없는 사람과는 함께 일하지 않는다
재건_ 마음에 닿지 않으면 아무것도 바뀌지 않는다
다섯 번째 질문: 근본
“이 모든 것을 어떤 토대 위에 쌓을 것인가?”
항복_ 절대 무너지지 않는 방법
실패_ 재난은 기꺼이 받아들이고 행운은 신중히 받아들인다
정진_ 내가 60년간 한 번도 빠뜨리지 않고 되뇌는 한마디
무심_ 삶의 모든 기회와 위기는 이미 내 마음속에 들어 있었다
인연_ 인생은 만남의 축적이다
마지막 질문을 마치며
오직 성공만 생각하고 성공할 것처럼 행동하라